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Lavoro

Proroga smart working per genitori del settore privato con figli under 14

Cos'è?

E' la possibilità di svolgere il lavoro in modalità agile ovvero da casa, a patto che sia compatibile con le mansioni svolte dal dipendente e che, nell’ambito familiare, l’altro genitore non usufruisca di strumenti di supporto al reddito a causa della sospensione o della cessazione dell’attività lavorativa (tipo Naspi, DIS COLL, ammortizzatore unico, etc) o non sia impiegato. Niente proroga, invece, per il ricorso al lavoro agile dei lavoratori fragili pubblici e privati.

Per chi?

Genitori lavoratori dipendenti nel settore privato con almeno un figlio di età inferiore ai 14 anni convivente.

Come fare?

Per poter lavorare in smart working ti basterà presentare richiesta al tuo datore che andrà ad effettuare la comunicazione al Ministero del lavoro e delle politiche sociali, in via telematica.

Note scadenza

31/03/2024

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