Cos'è?
È una tutela riconosciuta alle lavoratrici inserite nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, che possono avvalersi di un’astensione dal lavoro per un periodo massimo di 90 giorni nell’arco temporale di tre anni. Il congedo indennizzato decorre dalla data di inizio del percorso di protezione certificato.
Per chi?
Lavoratrice dipendente con rapporto di lavoro in corso di svolgimento, inserita nei percorsi certificati dai servizi sociali del Comune di appartenenza, dai centri antiviolenza o dalle Case Rifugio.
Come fare?
Consulta la pagina ai dettagli per fare la domanda.
